在现代化办公装修设计中，员工的工作通过技术紧密联系在一起，但与此同时，员工之间的直接联系几乎为零。现在，冷漠和无聊是描述公司员工之间关系的常用词。许多公司都渴望创造一个创新的、互动的工作环境，但是很难做出改变。

1、染色公司通道的墙壁

许多艺术和创意公司将其办公室外的墙壁涂成深红色或鲜蓝色，既醒目又醒目而清新。这不应该是可以在任何领域尝试这种方法的艺术和设计公司的保留。让进入公司不再是筋疲力尽的开始，而是“任意门”的思维，只有公司带头跳出框框，员工才能跳出更高的思维。

2、提供个性化的办公设备

不同的人有不同的工作习惯。设计办公室时，请勿尝试强迫员工屈从于僵化的办公环境。尝试使用不同的设备来满足员工的需求。带子前部的伞状遮阳椅，带高缓冲外壳的隔音桌以及可分开和闭合的移动小组讨论沙发可帮助员工保持活跃，活跃和轻松的工作。

3、放置一个巨大的创意展示板

可以显示日常集思广益的结果，并听取不同部门和级别的员工的意见。其次及时发布员工的项目和任务进度，突破内部信息壁垒和沟通壁垒，建立透明的业务运作方式；它也可以用作留言板，以拓宽员工之间的相互理解和沟通的渠道。

4、拆除传统墙

将会议室变成透明的玻璃室。如果空间允许，请尝试将会议室放置在办公室中间，以便桌子足够灵活以围绕会议室。这证明了公司决策的透明性和敞开性，但也使每个员工与中间决策之间保持相等的距离。平等透明的氛围可以培养员工的乐观和充分的工作状态。

5、尽可能缠绕办公室走廊

办公空间的通道应设计成尽可能多的曲折，以延长员工在办公室移动的距离和时间。多走几步就意味着要吸引更多的同事，创造更多的打招呼的机会，并看到更多的工作人员，以便员工可以自然地融入整个办公环境。